 |
 |
 |
|
|
|
|
Na naslednjih straneh je predstavljena organiziranost naše šole.
|
|
 |
|
 |
|
|
 |
|
 |
|
Strateško načrtovanje
Izhaja iz poslanstva, ki izpostavlja cilje in potrebe za uresničevanje vizije.
 |
Ena najpomembnejših nalog vodje v šoli je skrb za razvoj sodelavcev. Razvoj posameznika poteka kot organski del skupnih prizadevanj za večjo kvaliteto šole in odnosov v njej - kot uresničevanje vizije sistematičnega osebnega in poklicnega razvoja slehernega posameznika. |
|
Pouk bo moral uresničevati zahteve devetletke in pripraviti učence na nadaljnje šolanje - v vsakem učencu je posebej potrebno poiskati njegove sposobnosti in jih razvijati. Delo strokovnih delavcev bo timsko. |
|
V učencih in učiteljih bo šola razvijala pozitivno samopodobo, čustveno inteligenco, radovednost ter zdravo ambicioznost. |
|
Udeležencem izobraževanja bo šola zagotavljala osnovne potrebe (fiziološke, po varnosti, pripadnosti in sprejetosti), da se bodo lahko posvetili delu za zadovoljevanje višjih potreb (samospoštovanje, samopotrjevanje). |
|
Z odnosom do staršev bo šola le-te vpela v svoje delo in v njih našla sooblikovalce dodatnega programa ter pri njih našla zaveznike pri svojem predvsem vzgojnem delu. |
|
Vodstvo šole si bo prizadevalo, da izboljša materialne pogoje. |
|
|
|
 |
|
 |
© 2004-2010 OŠ Voličina. Vse pravice pridržane. | ponedeljek, 06. 09. 2010, 0:32
|
|
|
